Tips Menjawab Pertanyaan Interview Kerja – Apakah Anda ada wawancara besok? Tenang saja, yuk simak 10 tips wawancara kerja berikut ini agar lancar. –
. Yang harus Anda lakukan hanyalah belajar dan mempersiapkan diri dengan baik. Ingat ungkapan “hasil tidak menunjukkan usaha”? Jadi cobalah dulu, maka hasil terbaik akan datang.
, kamu sudah sampai di sana. Untuk menghindari penundaan dan kebingungan, Anda bisa mengetahui lokasi kantor sehari sebelumnya.
Hal ini diharapkan. Tidak apa-apa untuk masuk dulu dan menunggu perekrut. Intinya: jangan menunda dan membuat HRD menunggu. Ini bisa berbahaya
, HRD mengevaluasi banyak hal. Termasuk cara berpakaiannya. Jadi, berpakaianlah yang sopan dan rapi. Sehingga Anda terlihat profesional dan nyaman.
, 71% pengusaha tidak suka mempekerjakan seseorang yang berpakaian tidak pantas. Sayang sekali bukan jika kesempatan kerja Anda hancur karena pakaian yang Anda kenakan tidak pantas?
Dan banyak lagi. Biasanya perekrut juga menanyakan pengalaman kerja sebelumnya. Ini untuk mengetahui karakter dan kinerja Anda. Anda bisa menjawab dengan menggunakan metode STAR.
STAR merupakan metode untuk membicarakan pengalaman kerja Anda sebelumnya yang bersifat situasional. Terdiri dari situasi, tugas, tindakan dan hasil. Singkatnya, begini:
Hasil : Hasil dari rencana dan tindakan yang dilakukan. Anda dapat mengutip angka atau data untuk membuat pekerjaan Anda lebih kredibel di mata pemberi kerja.
Pertanyaan Anda akan muncul, tetapi setidaknya beberapa di antaranya sudah Anda persiapkan dengan baik. Anda akan lebih siap untuk merespons secara akurat dan jujur.
Selanjutnya jika Anda ingin mempersiapkan diri sebaik mungkin, Anda dapat mengikuti kursus Skill Academy dengan klik di sini
Jangan biarkan mereka tahu apa pun tentang perusahaan. Untuk memudahkan Anda dalam wawancara, cobalah temukan poin-poin berikut ini:
Karena tidak jarang para pengusaha bertanya, “Mengapa Anda tertarik bekerja di perusahaan ini?” Nah, tentu saja Anda bisa menjawab pertanyaan ini dengan hasil pencarian Anda.
Baiklah. Perusahaan ini adalah pemimpin di sektor kosmetik dan kecantikan. Apalagi bekerja di industri kecantikan sangat cocok
Dengan latar belakang pendidikan saya di industri farmasi, saya dapat membantu perusahaan menciptakan dan mengembangkan produk kosmetik untuk mencapai kualitas yang lebih baik.”
Wajib ada pertanyaan apapun terkait postingan ini, anda juga bisa menjawabnya dengan baik.
Selain mengetahui perusahaan dan posisi yang dilamar, jangan lupa juga untuk mengenal diri sendiri. Cari tahu kekuatan, kelemahan, keterampilan, pengalaman kerja atau organisasi Anda, pencapaian Anda selama ini, cara Anda menangani masalah atau stres, dll.
Dengan mengenal diri sendiri, Anda jelas bisa menjelaskan diri Anda dengan lebih baik. Sebab banyak pertanyaan saat wawancara yang bertujuan untuk mengetahui karakter kandidat. Itu sebabnya perekrut sering bertanya “Coba jelaskan apa kelebihan dan kelemahan Anda”, “Bagaimana Anda menghadapi situasi sulit?”, dll.
Jika Anda memahami diri sendiri, Anda akan lebih mudah menjawabnya. Misalnya: “Lupakan kelemahan saya. Saya sering melakukannya untuk mengatasinya
, menyetel alarm, dan membuat catatan pribadi agar pekerjaan saya lebih teratur dan tidak ada yang hilang atau terlupa.”
Jika Anda tidak gagap atau tidak gugup, ada baiknya Anda berlatih terlebih dahulu. Anda dapat bercermin dengan memperhatikan bahasa tubuh, kontak mata, dan cara Anda berbicara. Anda dapat berlatih dengan teman sambil menggunakan aplikasi untuk menggunakannya
Teman-teman. Bagaimana menjawab pertanyaan, ekspresi wajah, suara, intonasi dan lainnya. Karena hal-hal tersebut ada pengaruhnya lho. Berdasarkan data dari
Usahakan menjawab dengan jelas dan jangan bergumam. Tunjukkan rasa percaya diri, jangan merendahkan pandangan dan tunjukkan wajah ramah. Jangan kasar ya, karena HRD akan sangat kasar nantinya
Saat pertama kali bertemu dengan seorang perekrut, usahakan untuk memberikan kesan yang baik. Perhatikan kebersihan pakaian yang Anda kenakan. Pastikan juga bahasa tubuh yang Anda tampilkan tidak memberikan kesan negatif, seperti Selain sopan, memberikan kesan yang baik juga dapat menunjukkan kepada pewawancara bahwa Anda serius menjalani tahapan wawancara.
Tidak lengkap rasanya jika Anda tidak memberikan kesan pertama yang baik tanpa menampilkan diri Anda dengan baik. Anda kemudian akan diminta untuk mengidentifikasi diri Anda. Nah, di sinilah perekrut melihat seberapa profesional Anda. Mulai dari sapaan (selamat pagi/siang/malam), gerak tubuh, cara berkomunikasi, hingga penjelasan diri.
Oleh karena itu, berlatih memperkenalkan diri sebelum berangkat wawancara juga patut Anda perhatikan. Karena disinilah proses wawancara dimulai. Jangan biarkan cara memperkenalkan diri yang canggung merusak wawancara Anda.
, perekrut bertanya “Apakah Anda memiliki pertanyaan?” Jadi ketika ditanya hal ini, jangan langsung bilang “tidak apa-apa”, ya.
Ini adalah kesempatan untuk mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan. Jika tidak bertanya, mungkin akan timbul kesan bahwa Anda tidak tertarik. Selain itu, mengajukan pertanyaan dapat meningkatkan komunikasi dua arah antara Anda dan perekrut. Jadi kamu tidak terkesan pasif karena hanya menjawab pertanyaan saja.
Misalnya, “Bagaimana budaya kerja di perusahaan ini?” atau “Menurut Anda, kriteria karyawan apa yang akan berhasil di posisi ini?”
Selain bersikap ramah saat proses wawancara, di akhir sesi pastikan untuk mengucapkan terima kasih kepada perekrut atas kesempatan dan waktunya.
, HRD biasanya meminta Anda menunggu informasi lebih lanjut. “Aku akan memberitahumu dalam dua minggu, oke?” Anda sudah tahu ungkapan itu sekarang, bukan? Namun seringkali sumber daya manusia tidak memberi informasi, yaitu mereka
, ya oh ya, kamu bisa mempelajari lebih lanjut tentang wawancara kerja dengan mengikuti kursus Skills Academy! Dalam kursus ini Anda akan belajar kapan harus memperhatikan
Memang. 2021. “21 Tips Wawancara Kerja: Cara Membuat Dampak Besar” [online]. Tautan: https://www.indeed.com/career-advice/interviewing/job-interview-tips-how-to-make-a-great-impression (diakses 29 Juni 2021)
Doyle. Allison. 2020. “7 Tips Wawancara yang Akan Membantu Anda Dipekerjakan” [online]. Tautan: https://www.thebalancecareers.com/top-interview-tips-2058577 (Diakses: 29 Juni 2021)
Pintu kaca. 2015. “50 Statistik SDM dan Rekrutmen yang Akan Membuat Anda Berpikir” [online]. Tautan: https://www.glassdoor.com/employers//50-hr-recruiting-stats-make-think/ (Diakses: 29 Juni 2021)
Doyle, Alison. 2021. “Cara Menggunakan Metode Respon Wawancara STAR” [Online]. Tautan: https://www.thebalancecareers.com/what-is-the-star-interview-response-technique-2061629 (Diakses: 29 Juni 2021) Proses wawancara bisa jadi menegangkan, apalagi jika Anda tidak punya pertanyaan Jawaban – Pertanyaan dari Pewawancara Anda Rata-rata setiap perusahaan memiliki jenis pertanyaan yang berbeda-beda terkait dengan perusahaannya, namun kebanyakan pewawancara memiliki kriteria yang sama untuk pertanyaan yang mereka ajukan kepada Anda.
Ceritakan pada kami tentang diri Anda? Biasanya pewawancara menanyakan pertanyaan ini agar mereka bisa langsung menilai kepribadian Anda, cocok atau tidaknya Anda terlihat dari cara Anda menjawab pertanyaan tersebut.
Setelah lulus, saya bekerja di Perusahaan A selama 5 tahun, membantu perusahaan mereka mencapai pendapatan tertinggi yang pernah ada
Apa yang menginspirasi Anda? Tergantung pada perusahaan yang Anda lamar, pertanyaan ini biasanya akan menentukan apakah motivasi Anda sesuai dengan perusahaan tersebut, jika Anda melamar sebagai sales, mereka pasti akan mengharapkan uang berdasarkan motivasi Anda.
Mengapa kita harus mempekerjakan Anda? Meskipun pewawancara biasanya menanyakan pertanyaan ini untuk menentukan apakah Anda cocok untuk perusahaan tersebut, mereka juga akan melihat apakah Anda memahami tanggung jawab masa depan Anda di perusahaan tersebut.
Mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan ini? Pertanyaan ini mirip dengan pertanyaan sebelumnya, tujuan dari pertanyaan ini adalah untuk mengetahui apakah Anda telah meneliti perusahaan mereka secara memadai.
Saya sangat senang ketika melihat karya-karya perusahaan bapak, saya merasa sudah mengenal baik perusahaan bapak dan siap untuk mengembangkannya lebih baik lagi.
Kekuatan apa yang kamu punya? Jangan meremehkan pertanyaan ini, pertanyaan ini ditanyakan untuk melihat apakah keterampilan dan kepribadian Anda cocok untuk perusahaan tersebut
Saya seorang desainer dengan pengalaman lebih dari 10 tahun, saya telah memuaskan lebih dari 400 klien studio desain saya, berkat itu saya telah menerima penghargaan.
Apa kelemahanmu? Pertanyaan ini diajukan untuk mengecewakan Anda, entah Anda baru saja menyebutkan poin nomor 5 atau Anda memang lebih mengenal diri sendiri.
Pengorganisasian bukanlah keahlian saya, tetapi saya telah belajar dan mempraktikkan manajemen waktu yang telah meningkatkan keterampilan organisasi saya
Apa tujuan Anda 5 tahun ke depan? Seperti yang mungkin Anda duga, pertanyaan ini diajukan untuk melihat seberapa antusias Anda terhadap posisi yang Anda lamar di perusahaan tersebut, untuk mengevaluasi apakah Anda akan pindah ke perusahaan lain lagi, biaya dan tenaga untuk mencari karyawan baru. menghindari kandidat
Pewawancara akan menanyakan hal ini untuk mengetahui apakah Anda sudah meneliti perkiraan gaji untuk posisi Anda dan untuk memastikan bahwa gaji yang Anda inginkan sesuai dengan apa yang ditawarkan perusahaan. Meski ini pertanyaan yang janggal, pewawancara akan senang jika Anda punya jawaban atas pertanyaan ini.
Saya diberitahu tentang kisaran gaji untuk posisi yang saya terima. Saya akan menerima gaji antara 5 dan 7 juta.
Apakah ada yang ingin kamu tanyakan? Pertanyaan ini ditanyakan di akhir proses wawancara, gunakan kesempatan ini untuk mencari tahu informasi yang belum diketahui sebelumnya.
Tandai postingan sebagai tidak membantu jika menurut Anda postingan tersebut tidak relevan atau artikel tersebut tidak memiliki nilai. Masukan ini bersifat pribadi dan tidak akan dibagikan secara publik.
Tanggapan ini belum dibagikan secara publik. Kami akan menggunakannya untuk lebih menampilkan kontribusi kami kepada semua anggota. Banyak orang merasa wawancara kerja membuat stres. Namun, saran paling efektif bagi Anda yang ingin sukses dalam wawancara kerja adalah menyiapkan pertanyaan dan jawaban wawancara.
Pada hari wawancara kerja, persiapkan semua yang Anda butuhkan untuk posisi tersebut: CV, lamaran kerja, dll. Ini adalah cara wawancara yang baik agar dapat diterima oleh perusahaan.
Wawancara kerja atau wawancara kerja adalah percakapan yang terjadi antara pemberi kerja dan calon pekerja, di mana kedua belah pihak berusaha mencari tahu lebih lanjut.
Tips menjawab pertanyaan interview, menjawab pertanyaan saat interview, tips pertanyaan interview kerja, cara menjawab pertanyaan interview, tips menjawab pertanyaan saat interview kerja, tips menjawab interview kerja, menjawab pertanyaan interview kerja, cara menjawab pertanyaan saat interview, tips menjawab pertanyaan saat interview, menjawab pertanyaan interview motivasi kerja, cara menjawab pertanyaan interview kerja, menjawab pertanyaan interview
No products in the cart
Return to shop