Jawaban Jika Ditanya Motivasi Kerja – Motivasi dalam bekerja sering kali ditanyakan dalam wawancara dan Anda harus memahami tujuannya. Penting bagi kita untuk memahami mengapa pertanyaan ini sangat umum karena dapat mempengaruhi keberhasilan wawancara kita.
Perekrut bertanya tentang motivasi kerja dengan tujuan tertentu. Mengetahui tujuan dari pertanyaan-pertanyaan ini akan membantu kami mempersiapkan jawaban yang sesuai dengan harapan Anda. Meski tampak seperti pertanyaan standar, perekrut ingin menilai sejauh mana kita dapat memberikan kontribusi yang berarti. Karena perusahaan mencari kandidat yang memiliki tingkat motivasi tinggi dalam menjalankan tugasnya.
Lebih dari sekadar keinginan untuk bertahan hidup atau menerima gaji bulanan, perusahaan mengharapkan motivasi yang mendorong kita melakukan pekerjaan dengan penuh dedikasi. Oleh karena itu, penting bagi kita untuk memberikan jawaban yang positif dan antusias, agar pewawancara merasakan komitmen kita dan yakin dengan kemampuan kita.
Dengan memproyeksikan gambaran positif dari motivasi kita, kita dapat melihat bahwa kita berkomitmen dan siap melaksanakan tugas kita dengan baik. Hal inilah yang menjadi tujuan utama kami agar dapat masuk sebagai kandidat yang mempunyai semangat dan motivasi yang besar dalam bekerja.
Banyak orang yang kesulitan menjawab pertanyaan tentang motivasi melamar pekerjaan karena belum mempersiapkan diri atau karena gugup. Perekrut sering menanyakan pertanyaan ini dengan tujuan untuk mempelajari lebih lanjut tentang kandidat potensial.
Agar kita tidak merasa grogi saat siap menghadapi pertanyaan pewawancara dan HRD, berikut beberapa contoh jawaban dan cara menjawabnya saat wawancara:
Saat menjawab pertanyaan ini, kita harus jujur dan tidak hanya fokus pada aspek finansial saja. Hal ini akan menunjukkan kepada perusahaan bahwa kita ingin bersama-sama mengembangkan karir dan memberikan kontribusi positif. Jawaban kita harus jujur, realistis dan percaya diri. Contoh jawaban yang bisa digunakan adalah:
“Saya melamar ke perusahaan ini bukan hanya untuk mendapatkan pekerjaan baru, tapi juga untuk memberikan kontribusi positif. Saya ingin mengembangkan keterampilan dan pengetahuan saya dan memberikan dampak positif bagi perusahaan.”
Kita tidak hanya percaya diri dan jujur, tapi kita juga bisa memberikan jawaban yang mencerminkan harapan. Kita mungkin mengungkapkan keinginan untuk membangun hubungan baik dengan pelanggan atau kolega. Contoh jawaban yang bisa digunakan adalah:
Saat menjawab pertanyaan ini, kita bisa menghubungkan jawaban kita dengan pengalaman yang sudah kita miliki. Respons ini harus mencerminkan keinginan kuat untuk memenuhi peran dan tanggung jawab yang diberikan. Contoh jawaban berdasarkan pengalaman adalah:
“Saya memiliki pengalaman di bidang pemasaran dan selalu terinspirasi oleh proyek kreatif, kerja tim, dan komunikasi dengan pelanggan. Itu sebabnya saya senang bisa menerapkan pengalaman saya sebelumnya di perusahaan ini dan berkontribusi terhadap kesuksesannya.”
Jawaban lain yang bisa digunakan adalah dengan menyatakan bahwa kita termotivasi dan bersedia meninggalkan zona nyaman untuk mencapai tujuan. Hal ini akan membuat pewawancara melihat Anda sebagai kandidat yang siap menghadapi tantangan dan bekerja di bawah tekanan. Berikut contoh tanggapan seperti ini:
“Motivasi utama saya saat bekerja adalah mengatasi tantangan. Melamar perusahaan ini merupakan langkah besar keluar dari zona nyaman saya sebelumnya dan telah memberikan motivasi yang sangat besar bagi saya.”
Pastikan jawaban kita relevan dengan pertanyaan yang diajukan dan jangan loncat ke topik lain. Berikut adalah contoh jawaban yang relevan:
“Saya sangat termotivasi untuk meningkatkan penjualan di perusahaan ini karena saya yakin peningkatan penjualan akan membantu perusahaan mencapai kesuksesan dan memberikan manfaat bagi karyawannya.”
Jika memungkinkan, kita bisa mengaitkan jawaban kita dengan visi dan misi perusahaan. Hal ini akan menunjukkan bahwa motivasi kita sejalan dengan tujuan perusahaan. Berikut contoh tanggapan seperti ini:
“Saya sangat termotivasi untuk bergabung dengan perusahaan ini karena saya yakin visi dan misi perusahaan sejalan dengan nilai-nilai saya.”
Kami mungkin mendasarkan jawaban kami pada data yang relevan, seperti kinerja kerja sebelumnya atau data yang tersedia untuk umum. Ini akan memberikan bukti nyata akan kemampuan kita. Contoh:
“Pada proyek-proyek sebelumnya saya sudah mampu meningkatkan penjualan produk sebesar 20% dan saya yakin dapat memberikan kontribusi serupa di perusahaan ini.”
Meskipun kami ingin mengesankan, Anda harus menghindari kesan sombong. Perekrut mencari orang-orang yang dapat bekerja sama sebagai sebuah tim dan mencapai tujuan bersama. Contoh:
“Saya suka berkontribusi, namun saya selalu mau belajar dan bekerja sama dengan tim untuk mencapai kesuksesan bersama.”
Saat menjawab pertanyaan tentang motivasi, sebaiknya berikan alasan yang lebih spesifik dan tidak terlalu umum. Beberapa jawaban terlalu umum dan sebaiknya dihindari, misalnya:
“Saya serius dengan pekerjaan ini karena saya ingin membangun karir di bidang yang saya minati dan saya akan selalu memberikan kontribusi terbaik.”
“Meskipun gaji memang penting, motivasi saya lebih terfokus pada kesempatan untuk tumbuh, belajar, dan memberikan kontribusi positif bagi perusahaan.”
“Saya tertarik dengan posisi ini karena, berdasarkan deskripsi pekerjaannya, saya yakin posisi ini sesuai dengan minat saya dan saya yakin dapat memberikan kontribusi yang berarti.”
“Saya rasa posisi ini cocok untuk saya karena saya punya tujuan tertentu, misalnya menjadi ahli di bidang ini dalam 2-3 tahun ke depan.”
“Setelah meninjau deskripsi pekerjaan, saya yakin itu sesuai dengan keahlian dan pengalaman saya, dan saya bersedia memberikan kontribusi yang diperlukan.”
Gunakan tips berikut ini saat menjawab pertanyaan motivasi saat wawancara kerja untuk meningkatkan citra profesional dan kredibilitas Anda di mata pewawancara.
Apakah Anda ingin meningkatkan kualitas manajemen perusahaan Anda? Jangan ragu lagi! hadiah untuk anda Hubungi tim kami sekarang untuk informasi lengkap.
Untuk informasi dan pertanyaan lebih lanjut, silakan menghubungi tim di (021) 5021 1001. Saatnya bersama-sama membangun bisnis Anda menuju kesuksesan yang lebih besar! Hampir semua peserta wawancara memiliki pengalaman menjawab pertanyaan ini. Sama seperti pertanyaan tentang kelebihan dan kekurangan pribadi saat wawancara kerja, pertanyaan tentang motivasi kerja juga merupakan pertanyaan umum di bidang HR.
Cara menjawab pertanyaan mengenai motivasi melamar juga tidak sembarangan. Ada beberapa tips yang perlu Anda ketahui untuk memberikan jawaban yang tepat ketika ditanya tentang motivasi kerja.
Contoh jawaban wawancara kerja yang pertama adalah menghubungkan motivasi Anda dengan keterampilan dan pengalaman Anda. Menceritakan kisah tentang keahlian dan pengalaman Anda dapat membantu Anda menyampaikan jawaban wawancara motivasi dengan lebih alami dan terdengar lebih realistis.
“Sebagai seorang manajer pemasaran, saya selalu termotivasi ketika merancang dan melaksanakan proyek yang membutuhkan kreativitas dan kerja sama tim. Hal yang saya sukai dari pekerjaan saya sebelumnya di PT ABC adalah dapat melihat hasil kampanye tim saya dan juga mengetahui alasannya. Saya melamar pekerjaan ini agar mendapat kesempatan memimpin kampanye.”
Jika Anda baru saja lulus dan belum memiliki pengalaman kerja, berikan respon yang memotivasi pada lamaran pascasarjana baru Anda yang menunjukkan bahwa Anda adalah seorang mahasiswa yang aktif terlibat dalam organisasi selama masa studi Anda. Anda juga dapat menghubungkannya dengan pengalaman magang Anda.
“Saya sangat termotivasi untuk bekerja sama dengan tim. Meski baru lulus, saya sudah merasakan baik buruknya kerjasama tim melalui pengalaman saya berorganisasi di kampus dan magang selama 6 bulan. Dengan pengalaman tersebut, saya memahami betapa kerja sama tim sangat berarti. berdampak pada produktivitas dan hasil kerja, jadi saya secara bertahap meningkatkan keterampilan kepemimpinan saya dan pemikiran saya menjadi lebih terbuka dengan banyak masukan.”
Jawaban wawancara motivasi kerja yang menunjukkan adanya hobi yang tidak sesuai dengan profesi yang Anda lamar akan menyebabkan HRD meragukan motivasi kerja Anda di bidang tersebut.
Namun, jika Anda memiliki passion yang searah dengan profesi Anda, maka Anda tentu memiliki nilai tambah, meskipun Anda memiliki latar belakang yang berbeda.
Sebagai contoh bagaimana Anda mungkin menanggapi pertanyaan melamar pekerjaan dalam situasi ini, misalnya Anda adalah seseorang yang tertarik mempelajari saham dan ingin melamar pekerjaan tim investasi di bank. Bahkan jika Anda memiliki latar belakang di bidang teknik sipil, ini merupakan keuntungan bagi Anda.
“Motivasi saya bekerja di posisi ini adalah karena saya sangat tertarik dengan dunia saham. Dari tahun kedua saya kuliah, saya mulai belajar saham secara otodidak dengan banyak membaca, menganalisa dan mendengarkan pelajaran online gratis. tersedia di YouTube. “Sejak saya mulai kuliah, saya sudah mengalami naik turunnya memegang saham, sehingga saya juga lebih paham tentang strategi yang digunakan dalam situasi tertentu.”
Respon yang antusias dan positif terhadap motivasi kerja akan memberikan kesan yang baik bagi HRD. Antusiasme Anda dapat diungkapkan melalui kata-kata yang Anda pilih, nada bicara Anda, senyuman Anda, dan bahasa tubuh Anda.
“Saya sangat termotivasi ketika menganalisis dan bermain-main dengan data. Dalam pekerjaan saya saat ini, saya menyiapkan laporan analisis penjualan bulanan. Data dalam laporan ini membantu mengarahkan dan menentukan bagaimana perusahaan akan mencapai tujuan penjualannya dalam waktu dekat. Dengan menyediakan ini informasi penting saya tetap termotivasi dan terus melakukan yang terbaik.”
Tentu saja setiap perusahaan sangat senang ketika karyawannya termotivasi untuk melamar pekerjaan yang memiliki visi dan misi yang sama. Artinya akan ada sekelompok orang yang mempunyai tujuan yang sama, sehingga tujuan yang dikejarnya lebih tepat.
Untuk memberikan jawaban motivasi yang cocok dalam melamar pekerjaan, Anda bisa mendalami terlebih dahulu visi dan misi perusahaan melalui website perusahaan atau situs resmi perusahaan sebelum mengikuti wawancara kerja.
“Ketika saya melihat lowongan ini, saya terinspirasi dengan visi dan misi perusahaan ABC. Saya merasakan keinginan yang besar untuk ikut serta mempengaruhi perkembangan kota ini. Saya juga bermimpi untuk berpartisipasi di bidang ini sebelumnya, tetapi ternyata tidak. berkesempatan untuk berpartisipasi secara langsung.
“Saya melihat kerabat dekat saya menderita kecanduan, jadi setelah lulus dari universitas psikologi, saya memiliki keinginan yang kuat untuk bekerja sama dengan perusahaan ABC dalam penelitian kecanduan kecanduan. Apalagi bidang ini
Jawaban interview jika ditanya gaji, jawaban yang tepat jika ditanya motivasi kerja, jawaban jika ditanya gaji, jika ditanya motivasi kerja, motivasi kerja jika ditanya hrd, jika interview ditanya motivasi kerja, jawaban saat ditanya motivasi kerja, jawaban ketika ditanya motivasi kerja, jawaban jika ditanya pengalaman kerja, jawaban terbaik saat ditanya motivasi kerja, jika ditanya motivasi melamar kerja, jika ditanya motivasi kerja saat interview
No products in the cart
Return to shop